四海资讯全讯新22019年度中层干部述职考核工作报道（一）

为加强干部队伍建设，提高中层干部的履职能力，总结本年度工作业绩，规划下年度工作思路，2020年1月2日下午，我院举行中层干部（第二组）述职考核会议，各位中层干部结合一年来的工作成绩、开展新业务、新技术情况、工作中的不足及下年度工作打算进行了总结汇报，院领导当场进行总结点评。

会议中，22名外科系统和部分职能科室主任，科长、副主任、副科长进行年度述职，大家通过详实的数据，统计汇报了全年本科室的病人收住数量及工作量，大部分科室还细心的计算了与上年度对比数据，所有业务科室都对全年开展新业务、新技术的情况进行了着重总结汇报，对明年重点工作打算提出了新思路。述职结束后，由分管副院长谢宏林进行点评，谢宏林副院长讲到：“今天认真听取了主管科室主任的述职，有以下几点体会：一、医院管理能力方面有待加强，近期在创建三甲医院，管理方面发现的问题比较突出，近两年医院开展绩效改革，大家凝心聚力，虽然出台了一些相关的制度，各个方面都有所提升，但是力度、深度还是不够，作为市级医院管理能力的提升势在必行。二、今天的述职内容比较真实，科室主任都能统领全局，副主任工作态度积极，大家结合工作实际详细总结，分析问题客观、精准，能够认识到科室中存在的问题，明确今后努力的方向及发展的目标。三、临床科室工作成绩显著，行政科室工作亮点突出，例如：人事科在人才招聘、人才项目推荐、职称晋升等方面作了大量工作，为职工争取利益想方设法。设备科努力提升科室业务水平，在设备运营和维护中为医院节约了大量的维修费，唐艳萍科长即管理医务科又兼任评审办公室负责人，工作上雷厉风行，做的非常好，其他各临床科室在过去的一年中努力开展新技术、新业务，科室业务水平都有所提高和突破。四、各科室规划较为中肯，述职中科主任都对今后科室的发展进行了规划，大多数提到人才培养、科室业务发展等方面，但按照目前的规划仍存在一定的缺陷，医院近几年绩效提升比较大的是外科，但是各外科专业在科室规划方面做的不够细致，例如：外科手术量虽然有了显著提高，但还是要多开展三、四级手术。五、今后，我会跟科室主任加强沟通，发现科室存在的问题，认真探讨解决办法，促使各临床科室业务快速提升”。

于博院长讲到：“总结一年，各科室在思想、觉悟上都有很大的提升，严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育学习要求，积极开展各项学习任务，从思想上重视学习，学习的目的是在于做好本职工作，今天我认认真真听了大家每个人的总结述职，讲几点体会：一、从今天的汇报能够看出，各位中层干部对年终总结述职工作高度重视，数据统计详细、完整，各科室都圆满的完成了全年各项工作任务，有些科室甚至超额完成，值得我们高兴。二、各临床科室开展了许多新业务、新技术，使医院的整体业务水平有所提高，外科专业在三、四级手术的开展方面好于上年度，包括手术数量及难度。业内评价也很好，大家都说我院肝胆外科好，手术水平高，今后我们外科要多探索开展高难度手术，既要保持特色优势，又要发展新技术。我院的普外科今年被评为省级重点学科，要向省级学科高质量方向发展，作为市级医院，相信通过二院人不懈的努力，一定能够缩短在外科手术方面与省级医院的距离。比如：上年度手术总量1.4万余台，今年达到1.8万余台，同期相比增加了4000余台，这说明各科室都在努力，而且成效显著。另外，今年耳鼻喉科、眼科等小科室，相比上年度进步也很快，病人数、手术量明显提升。在此，我对大家的辛勤付出，致以衷心的感谢！三、医疗安全方面。个别科室还存在医疗安全管理力度不够，责任心不强，观察不仔细，服务不到位等问题。四、“三甲”医院评审工作。此次“三甲”评审，难度大、起点高、任务重、时间紧，希望通过各科室的努力，进一步提高医院内涵建设。在学科、制度及流程建设方面进一步完善及规范，把科室之前没有解决的问题解决好，没有建立的台账及制度都建立起来，努力完成医院“三甲”评审工作，助推医院迈上新的台阶”。

 最后，于博院长对全院新一年的工作提出了三点希望：一是希望各科室按照目前科室发展需求，认真做好2020年科室发展规划；二是希望全院职工在维护医院的集体利益、集体荣誉，保证医疗质量、医疗服务方面多下功夫。三是希望全院各科室，在科主任的带动下，全力以赴，扩大医疗业务范围，提高业务技术水平，全院上下协同努力，争取明年再创佳绩。

四海资讯全讯新22019年度中层干部述职考核工作报道（二）

2020年1月2日，新年的第一个工作日，医技科室在分管邓英副院长的主持下，召开了2019年度述职及2020年工作计划及部署会议。2019年医技各科室在院领导的带领下，团结协作，围绕医院中心工作，踏实苦干、实干，较好的完成了全年的工作任务。本次参加述职的人员有：信息科畅靖生主任、吴红副主任，公共卫生科刘丽科长，门诊部霍国荣主任、王聪庆副主任，急诊医学科唐艳主任、陈龙副主任，药剂科丁丽主任、王惠霞副主任，医学影像核磁科张莉主任，医学影像放射科吴军主任，医学检验科支丽霞主任，体检中心吴海蓉主任，盐场路体检站王挺巍主任，院感科杨平科长，功能科金耀泉副主任，病理科王平凡副主任。大家均对本年度所带领的团队工作开展情况进行了总结，谈论了不足，将2020年拟开展的工作做以计划。  

各位主任述职后，分管副院长邓英对各个科所开展的工作进行了总结及点评：信息科全年为院内医疗信息上报、门诊电子病历规范、医院的信息保障等各项工作中做出了辛勤的努力。药剂科在各项药品招标、新价格调整、配合医保科药品上架、及参与各医院的评审等工作付出了辛劳。公卫科在刘丽主任上任以来，规范的开展业务，填补了以往许多空白，做了大量工作，令人敬佩。门诊部目前在两位主任的带领下，工作有条不紊的展开，在患者量增多的情况下，全年无投诉及重大医疗差错事件发生，值得表扬。急诊医学科在两位主任的带领下较往年工作量明显增加，开展了许多新业务，新成立的EICU,希望继续努力。医学影像核磁科常年加班加点，工作量大，这种奉献精神值得表扬，在科研、教学及学术交流等方面走在了前列，做出了表率，希望继续保持。医学影像放射科本年度也做了大量工作，在外周介入及对外学术交流方面做得不错，希望继续努力。医学检验科支丽霞主任甘为人梯，在她的带领下科室发展规划做得好，稳步发展。功能科在本年度取得了成绩，工作量大，业务服务范围广，尤其在下科室做检查及临床介入方面做出了很多工作，成绩不错。体检中心这些年一直在努力想办法改善体检服务质和量，希望继续将规划和设想付诸于行动。病理科在张主任不在岗的情况下，王主任尚需在管理和新业务方面克服困难，努力补缺，希望做出新成绩。院感科希望以后将工作下沉至各科室，主动为临床做很多事。盐场路体检站希望新年度多谋规划发展，努力拓宽业务。

邓英副院长讲到：2019年我们市二院是业务质和量显著增长的一年，是患者量明显上升的一年，也是医院各项工作取得显著进步的一年，全年各科室都圆满、超额完成了工作任务，为广大患者做到了满意的服务，在医疗、教学、院内及院外医疗安全、医疗保障等各项工作中做出了努力，取得了良好的成绩，在科研工作及新业务开展、创新等方面也取得了进步，希望新的一年里继续创新发展，在此，作为分管院长，我代表院领导班子，感谢大家一年来的辛勤劳动和努力付出。新的一年希望大家围绕医院中心工作，圆满完成创三甲工作，为我院的发展及社会影响力的上升，再接再厉，努力奋斗，再创佳绩，使我院各项工作再上新台阶。

四海资讯全讯新22019年度中层干部述职考核工作报道（三）

岁末年初，又是盘点一年工作成绩、规划未来发展的节点，2020年1月3日上午贾忠副院长组织分管科室负责人进行了2019年度工作述职。参加述职的科室共有10个，共计20人。

参加述职的科室负责人结合科室工作，按照年初签订的目标责任，对过去一年的工作作了回顾总结。贾忠对各科室工作作了详细点评。他指出：过去的一年，是医院迅速发展的一年，全年工作平稳有序，各项指标较上一年都有明显的上升，临床科室病人量都有所增长，反映出患者对我们工作的认可。2019年肝病专业通过了省级重点学科评审，极大地提升了医院肝病专业的影响力；医院在第四届兰州科技博览会中获得了兰州市引进国外智力示范单位荣誉称号；闫雪华医生入选“兰州市青年专家”。各职能科室的主任们能够从大局出发，围绕服务临床，实现资源协调、保障医院平稳安全运行作出了不懈的努力。

贾忠强调，作为一所有着百年历史积淀的老院，我院的肝病学科具有着深厚的基础，经过近年来的快速发展，多学科合作、系统化管理等形成了一定规模；我们要发挥重点学科集群的引领性和辐射性，孵化和带动其它学科的共同发展。所以，面向未来，我们仍任重道远，肝病专业的品牌打造需要我们所有人凝心聚力。2020年在重点学科建设的定位、人才梯队的规划、工作难点的突破、创新性的工作设想、可行的实施路径方面还需要我们去谋划。

职能后勤科室负责人，要以创建三级甲等医院为契机，完善科室规章制度，进一步树牢为临床一线服务的宗旨，细化服务流程，为临床做好服务工作，共同推动医院向前发展。

四海资讯全讯新22019年度中层干部述职考核工作报道（四）

2020年1月3日上午，我院举办了中层干部（第一组）述职考核会议，会议由党委书记刘雄昌主持。

按照医院统一安排及刘雄昌书记的要求，述职考核会议上，党群部门负责人汇报了2019年度工作履职的情况，查摆了工作中存在的问题及原因分析，并重点围绕2020年工作计划做了详实的述职。

在认真听取了党群部门的述职报告后，刘雄昌书记做了点评讲话，认为此次参与述职的每位干部从工作业绩、科室管理、工作亮点、存在不足与2020年工作计划等方面作了很好的发言，成绩总结得很客观，问题查找得很准确，工作计划制定得很详细，为我们下一步更好地开展工作奠定了良好基础。他对党群部门的工作给予了肯定，2019年党建工作取得的成绩离不开党群部门的辛勤付出。同时，提出了工作要求:要有更大的担当，更加务实的精神，围绕2020年医院中心工作、创建三级甲等医院和传染科楼建设等重点工作，充分发挥出政治思想引领作用，狠抓党风廉政建设、党务人才培养工作，丰富职工文化生活，做好精准扶贫、文明城市创建，党群部门要形成工作合力，利用好每个季度约谈会，展示亮点工作，对工作中的不足要有应对的办法，进一步提高政治站位，凝心聚力，开拓创新，在新的一年里再接再厉，为我院发展再立新功。