在平时的实际工作中，越来越深刻的感觉到悟性对于工作的重要性。一个人的悟性主要是表现为领会意图、总结经验、探索规律、举一反三的综合能力，如果这种综合能力高，解决问题和分析问题的思路就会更清晰，办事的效率就会更高，工作就会做得更好。

曾经自己总是认为悟性是一个人天生所具备的某种能力，而对于这种能力缺失的我也在不经意间心里暗示自己悟性的欠缺。后来在不断的工作中才感悟到一个人的悟性通过后天的培养和塑造是完全可以得到提高的。首先要靠自己敏锐的观察，学会运用发散性思维将平凡的工作赋予更多艺术性，这种艺术性可以把纷繁复杂的一些工作简单化，把普通的事做得更加精美。其次，要勤于独立思考，以求真务实的态度对待工作，工作起来才能达到事半功倍的效果。工作中既要向同事学习工作方法，又要向实践学习实际经验，不断寻求新思路，确立新理念，悟性才能越来越强。 最后，悟性的培养决非一日之功，需要艰辛的探索、漫长的积累，经验是靠一点一滴积累起来的，悟性也是在总结经验的基础上逐步培养起来的。通过总结经验与教训，不断培养和塑造悟性。

（人事科  王筌）