继承百年医院从严务实、勇于进取、自强不息的传统文化，建立与医院发展要求相适应的文化模式。

树立人才强院战略，为人才充分发挥作用搭建平台，挖掘和开发人的潜能，积极培养人才，促进医院医疗技术水平的提高。

营造和谐氛围，创造使每个人心情舒畅的环境，和谐团结的人际关系，人人受尊重的良好风尚。建立和谐的医患关系、干群关系、同事关系，充分发挥人的主动性和积极性。

树立医疗、教学、科研协调发展的责任意识，围绕满足患者的需求，全院职员工尽心尽力为临床工作服务。

医院成功发展的关键在于每个人的成功，在于医院的发展理念，职工的努力行动，在于每个人重责任、重义务，讲诚信、讲情感、讲奉献。